douleia: Κυριακή 8 Μαΐου 2011

καλή δουλειά σπουδαίος χώρος εργασίας

σπουδαίος χώρος εργασίας

καλή δουλειά

Best Companies
greatplacetowork
great place to work Best Companies καλή δουλειά

great place to work
Best Companies
Great Companies

Great Place to Work Institute
http://www.facebook.com/GreatPlacetoWork?sk=info
Συμβουλευτικές υπηρεσίες/Επαγγελματικές υπηρεσίες
Βασικές Πληροφορίες
Σύνοψη Εταιρίας
Dedicated for 26 years to “building a better society by helping companies transform their workplaces,” Great Place to Work® Institute is a global research and consulting firm headquartered in San Francisco, with 30 affiliates in Europe, the Americas, Asia and Oceana. The Institute produces the FORTUNE 100 Best Companies to Work For and the “Best Small & Medium Companies to Work for in America” lists in addition to best companies lists in over 30 countries.
Αποστολή
Great Place to Work® Institute is dedicated to helping organizations understand and practice the qualities and behaviors that lead to the creation of great workplaces. This effort leads to enhanced quality of work life for employees and improved financial performance for the organization.
Προϊόντα
The Institute recognizes the world’s best workplaces and provides conferences, workshops and advisory and consulting services to those who seek to create great workplaces of their own.
Ιστότοπος
http://www.greatplacetowork.com
-
great place to work
μεγάλη μεγάλη μεγάλος σπουδαίος μέγας μεγάλος σπουδαίος μέγας χώρος εργασίας
σπουδαίος χώρος εργασίας
English to Greek translation

Βασικές Πληροφορίες
Σύνοψη Εταιρίας
Αφιερωμένο για 26 χρόνια στην «οικοδόμηση μιας καλύτερης κοινωνίας, βοηθώντας τις εταιρείες μετατρέψουν τους χώρους εργασίας τους," Great Place to Work ® Institute είναι μια παγκόσμια έρευνα και την εταιρεία συμβούλων με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, με 30 θυγατρικές στην Ευρώπη, την Αμερική, την Ασία και Oceana. Το Ινστιτούτο παράγει το FORTUNE 100 Best Companies to Work Για και το "Best Small & Medium Companies to Work στην Αμερική" καταλόγους εκτός Λίστες των Καλύτερων Εταιρειών σε περισσότερες από 30 χώρες.
Αποστολή
Great Place to Work ® Institute είναι αφιερωμένο στη βοήθεια των οργανώσεων κατανόηση και την πρακτική της ιδιότητες και συμπεριφορές που οδηγούν στη δημιουργία εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον. Η προσπάθεια αυτή οδηγεί στην ενίσχυση της ποιότητας της εργασιακής ζωής των εργαζομένων και βελτίωση των οικονομικών επιδόσεων για την οργάνωση.
Προϊόντα
Το Ινστιτούτο αναγνωρίζει καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα του κόσμου και παρέχει διασκέψεων, εργαστηρίων και υπηρεσιών παροχής συμβουλών προς εκείνους που επιδιώκουν να δημιουργήσουν εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον των δικών τους.
Ιστότοπος
http://www.greatplacetowork.com
-

great place to work
important place to work
significant place to work
serious place to work
grand place to work
frabjous place to work
momentous place to work
of note place to work

μεγάλος χώρος εργασίας
σημαντικός χώρος εργασίας
σημαντικός χώρος εργασίας
σοβαρός χώρος εργασίας
grand χώρος εργασίας
σπουδαίος χώρος εργασίας
βαρυσήμαντος χώρος εργασίας
της σημείωσης χώρος εργασίας

great place to work
important place to work
significant place to work
serious place to work
grand place to work
frabjous place to work
momentous place to work
of note place to work

μεγάλη χώρος εργασίας
σημαντικό χώρος εργασίας
σημαντική χώρος εργασίας
σοβαρών χώρος εργασίας
grand χώρος εργασίας
σπουδαίος χώρος εργασίας
βαρυσήμαντη χώρος εργασίας
της σημείωσης χώρος εργασίας

προκήρυξη για 4.000 πυροσβέστες

Mourouzi 4, Athina 10674, Greece

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&pubid=111053170
Ετοιμη η προκήρυξη για 4.000 πυροσβέστες
Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει μέσα στον μήνα, ενώ για να διευκολυνθούν όλοι στη συλλογή των απαραίτητων δικαιολογητικών, αλλά κυρίως για να δοθεί η δυνατότητα σε όσους αποφοιτήσουν φέτος από το σχολείο δεύτερης ευκαιρίας να καταθέσουν και εκείνοι τα χαρτιά τους, η λήξη υποβολής των δικαιολογητικών θα ορισθεί μετά τις 10 Ιουνίου
"Η" Online 4/5 12:22
Τυπικές λεπτομέρειες απομένουν για την έκδοση της προκήρυξης -μέσα στο πρώτο 15νθήμερο Μαΐου- που θα αφορά στην πρόσληψη 4.000 πυροσβεστών πενταετούς θητείας.
Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει μέσα στον μήνα, ενώ για να διευκολυνθούν όλοι στη συλλογή των απαραίτητων δικαιολογητικών, αλλά κυρίως για να δοθεί η δυνατότητα σε όσους αποφοιτήσουν φέτος από το σχολείο δεύτερης ευκαιρίας να καταθέσουν και εκείνοι τα χαρτιά τους, η λήξη υποβολής των δικαιολογητικών θα ορισθεί μετά τις 10 Ιουνίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Εργασίας», τα αποτελέσματα της προκήρυξης θα εκδοθούν το προσεχές φθινόπωρο, πριν από τις 31 Οκτωβρίου, ημερομηνία λήξης του εξαμήνου απασχόλησης των εποχικών της αντιπυρικής περιόδου 2011.
Από την 1η Νοεμβρίου έως την 31η Δεκεμβρίου θα πραγματοποιηθεί η δίμηνη προβλεπόμενη εκπαίδευση για τους επιτυχόντες στην προκήρυξη εποχικούς δασοπυροσβέστες και από 1/1/2012 θα αναλάβουν υπηρεσία ως πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης.Οι νέες θέσεις θα καλυφθούν από συμβασιούχους πυροσβέστες, από εθελοντές πυροσβέστες αλλά και απλούς πολίτες, ηλικίας έως και 29 ετών.
Οι προσλήψεις θα διενεργηθούν με το σύστημα των μορίων υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, ενώ θα προηγηθούν στους πίνακες κατάταξης όσοι έχουν εμπειρία, τίτλους σπουδών, καθώς και πιστοποιημένη εμπειρία ξένων γλωσσών και ηλεκτρονικών υπολογιστών. Εξάλλου, ειδική πριμοδότηση προβλέπεται για τους πολύτεκνους-τρίτεκνους, αλλά και όσους υπηρέτησαν τη θητεία τους στις Ενοπλες Δυνάμεις ως έφεδροι αξιωματικοί ή στις Ειδικές Δυνάμεις με ειδικότητα αλεξιπτωτιστή ή υποβρύχιου καταστροφέα.
Ορια ηλικίας
Ως πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου για πενταετή θητεία (η οποία μπορεί να ανανεώνεται), Ελληνες πολίτες, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), οι οποίοι:
1. Εχουν τουλάχιστον απολυτήριο Λυκείου και δεν έχουν υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους. Το 60% των θέσεων που προκηρύσσονται για την κατηγορία αυτή καλύπτεται από υποψήφιους, οι οποίοι κατέχουν επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ Κατηγορίας και άνω.
2. Ελληνες πολίτες που δεν έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους, κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης και είναι: α) εποχικοί πυροσβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή κατά τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και β) εποχικοί πυροσβέστες που είχαν την ιδιότητα αυτή σε μία από τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και επιπλέον την ίδια ιδιότητα σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως και 2007. Το ανώτατο όριο ηλικίας των ως άνω εποχικών πυροσβεστών αυξάνεται μέχρι και το 56ο έτος, εφόσον για κάθε δύο επιπλέον έτη ηλικίας έχουν εργασθεί σε μία αντιπυρική περίοδο, πέραν των προαναφερομένων.
Ειδικά για τον φετινό πρώτο διαγωνισμό, το ποσοστό που αφορά θέσεις πολιτών ορίζεται σε 15% (περίπου 500 θέσεις) και 85% των θέσεων αντιστοιχεί στους εποχικούς πυροσβέστες (περίπου 3.500 θέσεις).
Πρόσθετα προσόντα
Πρόσθετα προσόντα για όλους τους υποψηφίους αποτελούν η γνώση ξένης γλώσσας και η κατοχή πτυχίου ΙΕΚ ειδικότητας «Ειδικός δασικής προστασίας». Μοριοδότηση δικαιούνται επίσης οι υποψήφιοι που είναι γονείς τριών τέκνων και τα τέκνα τους, καθώς και τα τέκνα προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης.
Τα κριτήρια πρόσληψης
Κριτήρια πρόσληψης για τους υποψηφίους πολίτες αποτελούν ο βαθμός του απαιτούμενου τίτλου σπουδών, η κατοχή άδειας ικανότητας μοτοσικλέτας, η επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ κατηγορίας και άνω, η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων κατά προτίμηση ως έφεδροι αξιωματικοί ή σε ειδικές δυνάμεις ή στην προεδρική φρουρά ή ως εθελοντές πενταετούς υποχρέωσης, ο χρόνος προϋπηρεσίας ως εποχικού πυροσβέστη ή εποχικού εργατοτεχνικού προσωπικού (άρθρο 30 παρ. 20 ν. 2538/1997, ΦΕΚ 242 Α΄) ή εθελοντή πυροσβέστη του Πυροσβεστικού Σώματος (ν. 1951/1991, ΦΕΚ 84 Α΄) κ.ά. Για τους υποψηφίους που ανήκουν στην κατηγορία των εποχικών πυροσβεστών ισχύουν τα ίδια κριτήρια, πλην του βαθμού του τίτλου σπουδών.
Πηγή: ΕΘΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

-
http://maps.google.com/maps?f=q&source=s_q&hl=en&geocode=&q=Mourouzi+4,+Athina+10674,+Greece&aq=0&sll=37.975006,23.741693&sspn=0.008914,0.013797&g=Mourouzi,+Athina+10674,+Athina,+Greece&ie=UTF8&hq=&hnear=Mourouzi+4,+Athina+10674,+Athina,+Greece&ll=37.974972,23.741812&spn=0.001114,0.002747&z=19
-

-

(155) ατόμων Α΄ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων

Σελίδα 1 από 10
EΛΛH IKH HMOKPATIA
(155) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών
της Α΄ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων
(155) ατόμων Α΄ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων

YΠOYPΓEIO ΠOΛITIΣMOY &
ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
A΄ EΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚ Ν &
ΚΛΑΣΙΚ Ν ΑΡΧ /Τ Ν
_____________
Tαχ. /νση : Μακρυγιάννη 2-4
Πληροφορίες : Θ. Σταματάκη
Tηλέφωνο : 210-9219474
FAX: 210-9239023
E-mail :aepka@culture.gr
Aθήνα 24 Μαρτίου 2011
Aριθ. Πρωτ.:2722
ΑΝΑΚΟΙΝ ΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1/2011
για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
2. Την υπ' αριθμ. ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.11/14/26744π.ε/16.3.2011 Εγκριτική Απόφαση της
Τετραμελούς Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ: 33/2006 (Αναστολή διορισμών
και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα, ΦΕΚ 280/Α/28-12-2006), όπως ισχύει.
3. Του Π.Δ 186/2009 «Συγχώνευση των Υπουργείων Πολιτισμού και Τουριστικής Ανάπτυξης
(ΦΕΚ214/Α/7.10.2009).
4. Την υπ΄ αριθμ. 27661/4820/21.3.2011 έγγραφο της Γενικής Δ/νσης Αρχαιοτήτων και
Πολιτιστικής Κληρονομιάς για την πρόσληψη προσωπικού ορισμένου χρόνου για τις
ανάγκες Της Α΄ΕΠΚΑ
5. Την υπ' αριθμ. ΥΠΠΟΤ/ΔΙΟΙΚ/Β/28418/22.3.2011 απόφαση κατανομής του Υπουργού.
Όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αριθμ. Α/34078/8-4-2011 βεβαίωση της Γενικής Δ/νσης
Διοικ/σης Υποστήριξης - Δ/νση Οικονομικών Υποθέσεων του Υπουργείου Πολιτισμού &
Τουρισμού.
6. Το Π.Δ 191/2003 (ΦΕΚ 146/Α/03) «Περί Οργανισμού του Υπουργείου Πολιτισμού &
Τουρισμού.
7. Το Π.Δ 164/2004(ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004) « Ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους με συμβάσεις
ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο Τομέα».
Ανακοινώνει
Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά
εκατόν πενήντα πέντε (155) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών
της Α΄ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων, που εδρεύει στο Δήμο
Αθηνών του Νομού Αττικής και συγκεκριμένα του εξής, ανά ειδικότητα και διάρκεια
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 2 από 10
σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και
τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):
ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣ ΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης)
Κωδικός
Θέσης
Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα
Διάρκεια
σύμβασης
Αριθμός
ατόμων
101
Α΄ ΕΦΟΡΕΙΑ
ΠΡΟΙΣΤΟΡΙΚ Ν &
ΚΛΑΣΙΚ Ν
ΑΡΧΑΙΟΤΗΤ Ν
ΑΘΗΝΑ
ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗ 2-4
(ΔΕ)
ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ
ΦΥΛΑΚΕΣ
7 μήνες
Από την
ημερομηνία
πρόσληψης και
όχι πέραν της
30-11-2011
110
102
Α΄ ΕΦΟΡΕΙΑ
ΠΡΟΙΣΤΟΡΙΚ Ν &
ΚΛΑΣΙΚ Ν
ΑΡΧΑΙΟΤΗΤ Ν
ΑΘΗΝΑ
ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗ 2-4
(ΔΕ)
ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ
7 μήνες
Από την
ημερομηνία
πρόσληψης και
όχι πέραν της
30-11-2011
35
103
Α΄ ΕΦΟΡΕΙΑ
ΠΡΟΙΣΤΟΡΙΚ Ν &
ΚΛΑΣΙΚ Ν
ΑΡΧΑΙΟΤΗΤ Ν
ΑΘΗΝΑ
ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗ 2-4
(ΥΕ)
ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ/ΣΤΡΙΕΣ
7 μήνες
Από την
ημερομηνία
πρόσληψης και
όχι πέραν της
30-11-2011
10
ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης)
Κωδικός θέσης
Τίτλος σπουδών
και
λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα
101
ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Φύλακας Μουσείων και
Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των
παρακάτω σχολικών μονάδων : ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α’
ή Β’ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού
Λυκείου ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής
μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας
της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
2. Μέτρια γνώση της Αγγλικής ή Γαλλικής Γερμανικής ή Ιταλικής γλώσσας .
ΠΡΟΣΟΝΤΑ Α' ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ:
(Εφόσον οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα ανωτέρω προσόντα)
Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Φύλακας Μουσείων και
Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των
παρακάτω σχολικών μονάδων : ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α’
ή Β’ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού
Λυκείου ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής
μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας
της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
ΠΡΟΣΟΝΤΑ Α' ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ:
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 3 από 10
ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης)
Κωδικός θέσης
Τίτλος σπουδών
και
λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα
(Εφόσον οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα ανωτέρω προσόντα)
Οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή
μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος τίτλος της
αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
102
ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφάλειας
ή Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή
απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικών μονάδων : ΙΕΚ ή Τεχνικού
Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού
Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής
δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή
άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης
ειδικότητας.
ΠΡΟΣΟΝΤΑ Α' ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ:
(Εφόσον οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα ανωτέρω προσόντα)
Οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή
μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος τίτλος της
αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
103
Απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (απολυτήριο τριταξίου γυμνασίου ή
για υποψηφίους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980 απολυτήριο δημοτικού
σχολείου) ή ισοδύναμος απολυτήριος τίτλος κατώτερης Τεχνικής Σχολής του Ν.Δ.
580/1970 ή απολυτήριος τίτλος Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης
και Κατάρτισης του άρθρου 1 του Ν. 2817/2000 της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος
τίτλος της αλλοδαπής.
Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.
ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ
Οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα κατατάσσονται σε πίνακες κατά
ειδικότητα με βάση το κριτήριο της εντοπιότητας με την εξής σειρά:
-Για τις θέσεις με κωδικό: 101- 103
(1) Προηγούνται οι δημότες των Δήμων του Νομού Αττικής (Α' βαθμός εντοπιότητας)
(2) Έπονται οι Μόνιμοι κάτοικοι όλων των Νομών της χώρας (Β΄ βαθμός εντοπιότητας)
ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΛΟΙΠ Ν ΚΡΙΤΗΡΙ Ν
Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων που έχουν την ίδια εντοπιότητα καθορίζεται μεταξύ τους με
τα ακόλουθα κριτήρια:
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 4 από 10
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙ Ν
1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω
μονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 L.
μονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 L.
Αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 30 60 110
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3 4 5 L.
μονάδες 50 100 150 200 250 L.
7. ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ για ΔΕ με το 20)
κατηγορίες
ΠΕ & ΤΕ
5 L 5,5 L 6 L 6,5 L 7 L 7,5 L 8 L 8,5 L 9 L 9,5 L 10
κατηγορία
ΔΕ
10 L 11 L 12 L 13 L 14 L 15 L 16 L 17 L 18 L 19 L 20
μονάδες 200 L 220 L 240 L 260 L 280 L 300 L 320 L 340 L 360 L 380 L 400
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 L 57 58 59
60 και
άνω
μονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 L 399 406 413 420
ΕΜΠΕΙΡΙΑ
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙ Ν ΚΑΤΗΓΟΡΙ Ν ΔΕ
Mς βαθμολογούμενη εμπειρία για τους παρακάτω κωδικούς θέσεων νοείται η απασχόληση με σχέση
εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή
έργα συναφή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης.
Κ ΔΙΚΟΣ ΘΕΣΕ Ν ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ
101 και 102
Η εμπειρία λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήψη του βασικού τίτλου
σπουδών με τον οποίο οι υποψήφιοι μετέχουν στη διαδικασία επιλογής.
Για την απόδειξη της εμπειρίας αυτής βλ. δικαιολογητικά περίπτωση Β ή Ειδικές
περιπτώσεις απόδειξης εμπειρίας του Παραρτήματος ανακοινώσεων Συμβάσεων
εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) - ΚΕΦΑΛΑΙΟ IΙ., στοιχείο 19. Πιστοποιητικά
απόδειξης εμπειρίας.
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙ Ν ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΥΕ
Mς βαθμολογούμενη εμπειρία για τον παρακάτω κωδικό θέσεων της κατηγορίας
υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε οποιαδήποτε
καθήκοντα.
Κ ΔΙΚΟΣ ΘΕΣΕ Ν ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ
103
Η εμπειρία λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήψη του βασικού τίτλου
σπουδών με τον οποίο οι υποψήφιοι μετέχουν στη διαδικασία επιλογής.
Για την απόδειξη της εμπειρίας αυτής βλ. δικαιολογητικά περίπτωση Γ ή
Ειδικές περιπτώσεις απόδειξης εμπειρίας του Παραρτήματος ανακοινώσεων
Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) - ΚΕΦΑΛΑΙΟ IΙ., στοιχείο
19. Πιστοποιητικά απόδειξης εμπειρίας.
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 5 από 10
Οι τρόποι υπολογισμού της εμπειρίας για όλες τις ειδικότητες περιγράφονται αναλυτικά
στο «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» (βλ.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ I., ενότητα Ε., υποενότητα «ΤΡΟΠΟΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ»).
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝMΝ ΠΡΟΣΟΝΤMΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των
λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν, νομίμως
επικυρωμένα, όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα
ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» δικαιολογητικά.
Επισημαίνουμε: ότι εκτός των δικαιολογητικών που αναφέρονται στο παραπάνω παράρτημα
(ΣΟΧ), οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν μία επιπλέον υπεύθυνη δήλωση του Ν.
1599/1986, στην οποία να δηλώσουν ότι: δεν έχουν απασχοληθεί σε Υπηρεσία του
Υπουργείου Πολιτισμού & Τουρισμού από 19/7/2004 (έναρξη ισχύος του Π.Δ. 164/2004) και
εφεξής με οποιαδήποτε σύμβαση εργασίας ή σε εκτέλεση προσωρινής δικαστικής απόφασης η
οποία εκδόθηκε κατά την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Σε αντίθετη περίπτωση εάν
έχουν απασχοληθεί να αναφέρουν αναλυτικά τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού
&Τουρισμού που εργάσθηκαν, τη χρονική διάρκεια και την ειδικότητα.
Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων
εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡ ΤΟ: Δημοσίευση της ανακοίνωσης
Περίληψη της παρούσας ανακοίνωσης, η οποία πρέπει να περιέχει υποχρεωτικά τα όρια
ηλικίας και όλα τα στοιχεία του άρθρου 21 παρ. 8 του Ν. 2190/1994 (όπως ισχύει), να
δημοσιευθεί σε δύο (2) ημερήσιες ή εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες του Νομού Αττικής,
εφόσον εκδίδονται. Σε περίπτωση που εκδίδεται μία εφημερίδα (ημερήσια ή εβδομαδιαία) η
δημοσίευση θα γίνει στην εφημερίδα αυτή δύο (2) φορές.
Ανάρτηση ολόκληρης της ανακοίνωσης [μαζί με το Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων
εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ με ημερομηνία 13-01-2011)» και το Ειδικό Παράρτημα: (Α2)
Απόδειξης Γλωσσομάθειας με ημερομηνία 10-09-2010] να γίνει στο κατάστημα της υπηρεσίας
μας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του δήμου Αθηναίων, στον
οποίο εδρεύει η υπηρεσία μας. Θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης στο φορέα
(σύμφωνα με το άρθρο 21 παρ. 9 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει), το οποίο θα αποσταλεί
αυθημερόν στο ΑΣΕΠ είτε στο e-mail: sox.dimosio@asep.gr είτε στο fax: 210 - 6420368.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και
να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο,
εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε
ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη
διεύθυνση: Μακρυγιάννη 2- 4, Τ.Κ. 11742 - ΑΘΗΝΑ, απευθύνοντάς στην Α΄ Εφορεία
Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων υπόψιν κας Σταματάκη (τηλ. επικοινωνίας:
210 - 9219474).
Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων
κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την
αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο
κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 6 από 10
προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση
ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία..
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες
ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας
σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο
ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Αθηναίων, εφόσον η ανάρτηση είναι
τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.
Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας
στην ανωτέρω διεύθυνση— β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα
ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων Διαγωνισμών
Φορέων Εποχικού (ΣΟΧ)— γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά
και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής:
Σύνδεσμοι Ανεξάρτητες και άλλες αρχές ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του
δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής:
Έντυπα αιτήσεων Διαγωνισμών Φορέων Εποχικού (ΣΟΧ).
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ: Κατάταξη υποψηφίων
Αφού η υπηρεσία μας επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, τους κατατάσσει βάσει των
κριτηρίων του νόμου (όπως αναλυτικά αναφέρονται στο Παράρτημα της ανακοίνωσης). Η
κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με
σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:
1. Πρώτα απ΄ όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τους κωδικούς
θέσης που έχουν επιλέξει με βάση το βαθμό εντοπιότητας που διαθέτουν (Α΄, Β΄, κ.ο.κ.).
2. Μεταξύ των υποψηφίων με την ίδια εντοπιότητα προηγούνται οι έχοντες τα κύρια
προσόντα και ακολουθούν οι έχοντες τα επικουρικά (Α΄, Β΄ επικουρίας κ.ο.κ.).
3. Η σειρά κατάταξης μεταξύ αυτών που έχουν την ίδια εντοπιότητα και τα ίδια προσόντα (κύρια
ή επικουρικά), γίνεται με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα
κριτήρια (χρόνος ανεργίας, αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας, αριθμός ανήλικων τέκνων,
μονογονεϊκές οικογένειες, βαθμός τίτλου σπουδών, εμπειρία).
4. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που
έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος ανεργίας)
και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο
(αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η
σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ: Ανάρτηση πινάκων και υποβολή ενστάσεων
Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε είκοσι
(20) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους
πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στο κατάστημα των γραφείων μας, τους οποίους πρέπει
να αποστείλει άμεσα για έλεγχο στο ΑΣΕΠ, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό
ανάρτησης (σύμφωνα με το άρθρο 21 παρ. 11 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει) το οποίο θα
υπογραφεί από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας. Το πρακτικό αυτό θα αποσταλεί
αυθημερόν στο ΑΣΕΠ είτε στο e-mail: sox.dimosio@asep.gr είτε στο fax: 210 6420368.
Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση ένστασης μέσα σε
αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) η οποία αρχίζει
από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με
συστημένη επιστολή απευθείας στο ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και,
για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου πενήντα
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 7 από 10
ευρώ (50 €) που εκδίδεται από Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.). Σε περίπτωση που η
υποβληθείσα ένσταση γίνει δεκτή, το καταβληθέν ποσό επιστρέφεται στον ενιστάμενο.
Η υπηρεσία οφείλει να αποστείλει στο ΑΣΕΠ εντός τριών (3) εργάσιμων ημερών
φωτοαντίγραφα των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων που έχουν υποβάλει
ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ: Πρόσληψη
Η υπηρεσία προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου
χρόνου αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων. Τυχόν
αναμόρφωση των πινάκων βάσει αυτεπάγγελτου ή κατ΄ ένσταση ελέγχου του ΑΣΕΠ που
συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα, ενώ
απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι
απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την
ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.
Προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται
με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά
τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.
Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των
πινάκων από το ΑΣΕΠ είτε λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται
για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της
εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.
ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελεί και το «Παράρτημα
ανακοινώσεων Συμβάσεων Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης
«13-01-2011», το οποίο περιλαμβάνει: i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης –
υπεύθυνης δήλωσης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1, σε συνδυασμό με επισημάνσεις
σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων
σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές ρυθμίσεις— και ii) τα δικαιολογητικά που
απαιτούνται για την έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στο Παράρτημα αυτό, αλλά και στο
Ειδικό Παράρτημα: (Α2) Απόδειξης Γλωσσομάθειας με σήμανση έκδοσης «10-09-2010],
μέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα μέσω της ίδιας
διαδρομής που ακολουθείται και για την αναζήτηση του εντύπου της αίτησης δηλαδή:
Κεντρική σελίδα Έντυπα αιτήσεων Διαγωνισμών φορέων Εποχικού (ΣΟΧ).
Η Προϊσταμένη της Εφορείας
Σταυρούλα Σαμαρτζίδου
ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΣ ΜΕ ΒΑΘΜΟ Α΄
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 8 από 10
ΣΟΧ ....... / .............
ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛ ΣΗ
για πρόσληψη σε υπηρεσίες
ή σε νομικά πρόσωπα του Δημοσίου
ή σε ΟΤΑ ή σε νομικά πρόσωπα των OTA με
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
(άρθρο 21 του Ν. 2190/1994)
.................................. .
Αριθ. ανακοίνωσης
[συμπληρώνεται
από τον υποψήφιο]
Αριθ. πρωτ/λου αίτησης
[συμπληρώνεται
από το φορέα πρόσληψης]
[για τη συμπλήρωση της αίτησης, ανατρέξτε στο Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) στην ιστοσελίδα: www.asep.gr]
Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΦΟΡΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ [συμπληρώστε με κεφαλαία γράμματα τα στοιχεία του φορέα στον οποίο απευθύνετε
την αίτησή σας]
1. Επωνυμία φορέα:
2. που εδρεύει στο νομό: 3. που εδρεύει στο νησί:
[εφόσον βρίσκεται σε νησί]
4. που εδρεύει/ανήκει στο δήμο ή στην κοινότητα:
[μόνο εφόσον πρόκειται για δήμο ή κοινότητα ή νομικό τους πρόσωπο]
Β. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ [συμπληρώστε με κεφαλαία γράμματα τα ατομικά σας στοιχεία]
1. Επώνυμο: 2. Όνομα: 3. Όν. πατέρα:
4. Όν. μητέρας: 5. Ημ/νία γέννησης: / / 6. Φύλο: Α Γ
7. Α.Δ.Τ.: 8. Τόπος κατοικίας (πόλη, δήμος, κοινότητα): (νομός):
9. Οδός: 10. Αριθ.: 11. Τ.Κ.:
12. Τηλέφωνο (με κωδικό): 13. Κινητό: 14. e-mail:
Γ. ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥ,-Ν [για τις ειδικότητες κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ ή ,Ε καταγράψτε την ονομασία του τίτλου σπουδών σας (στήλη α.),
το βαθμό του τίτλου αυτού είτε στη στήλη β. είτε στη στήλη γ., ανάλογα με το αν ο βαθμός είναι σε μορφή δεκαδική (π.χ., 7,54) ή
κλασματική (π.χ., 18 7/10), και το έτος κτήσης του (στήλη δ.)· για τις ειδικότητες κατηγορίας ΥΕ συμπληρώστε μόνο τη στήλη α.
εφόσον απαιτείται συγκεκριμένος τίτλος σπουδών από την ανακοίνωση]
α/α α. ονομασία τίτλου
β. βαθμός τίτλου
(σε δεκαδική μορφή)
γ. βαθμός τίτλου
(σε κλασματική μορφή) δ. έτος
κτήσης
ακέραιος δεκαδικός ακέραιος αριθμητ. παρονομ.
1.
2.
,. ΛΟΙΠΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) ΠΡΟΣΟΝΤΑ [συμπληρώστε μόνο εφόσον για την
επιδιωκόμενη ή τις επιδιωκόμενες θέσεις απαιτούνται από την ανακοίνωση και άλλα προσόντα πέρα από τον τίτλο σπουδών (π.χ., άδεια
άσκησης επαγγέλματος, γνώση ξένης γλώσσας, χειρισμός Η/Υ)]
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ε. ΕΠΙ,Ι-ΚΟΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΙΜΗΣΗΣ [δηλώστε ποιες από τις θέσεις εποχικού προσωπικού της
ανακοίνωσης επιδιώκετε κατά σειρά προτίμησης (πεδίο α.) και καταγράψτε για καθεμία από τις προτιμήσεις σας, σύμφωνα με όσα
ορίζονται στην ανακοίνωση, σε ποιο βαθμό εντοπιότητας εντάσσεστε (πεδίο β.), αν κατέχετε τα κύρια προσόντα επιλογής ή τυχόν
επικουρικά και σε ποιο βαθμό επικουρίας (πεδίο γ.) καθώς και πόσους μήνες εμπειρίας διαθέτετε (πεδίο δ.)]
(*) ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΙΜΗΣΗΣ: 1η επιλογή 2η επιλογή 3η επιλογή 4η επιλογή 5η επιλογή
α. Κωδικός θέσης [αναγράψτε για κάθε προτίμησή σας
τον αντίστοιχο κωδικό θέσης από την ανακοίνωση]
β. Βαθμός εντοπιότητας [αναγράψτε Α ή Β ή Γ ή Δ ή E (για τον
αντίστοιχο βαθμό εντοπιότητας) ή Χ (δηλαδή, Χωρίς εντοπιότητα)]
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 9 από 10
γ. Κύρια ή επικουρικά προσόντα [αναγράψτε 1 (αν κατέχετε τα
κύρια προσόντα) ή Α ή Β ή Γ κτλ. (για τον αντίστοιχο βαθμό επικουρίας)]
δ. Εμπειρία [αναγράψτε τον αριθμό μηνών εμπειρίας που διαθέτετε
για καθεμία από τις προτιμήσεις σας]
(*) Σημείωση: Εφόσον επιθυμείτε να δηλώσετε παραπάνω από πέντε (5) κωδικούς θέσεων, χρησιμοποιήστε νέο έντυπο ΣΟΧ.1.
ΣΤ. ΛΟΙΠΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ [συμπληρώστε με αριθμούς τα παρακάτω έξι πεδία (α. έως και στ.) εφόσον
αποδεικνύετε κάποιο ή κάποια από τα αντίστοιχα κριτήρια, τα οποία μαζί με το κριτήριο του βαθμού του τίτλου σπουδών (βλ. Γ.β. ή/και
Γ.γ.) και το κριτήριο της εμπειρίας (βλ. Ε.δ.) θα διαμορφώσουν τη συνολική σας βαθμολογία στον πίνακα κατάταξης· περαιτέρω
επεξηγήσεις για τα βαθμολογούμενα κριτήρια (π.χ., με πόσες μονάδες βαθμολογείται καθένα από αυτά, ποιοι συνδυασμοί κριτηρίων δεν
βαθμολογούνται αθροιστικά κ.ά.) περιέχονται στο Παράρτημα]
α. Χρόνος ανεργίας
[αριθμ. μηνών]
δ. Ανήλικα τέκνα
[αριθμ. ανήλικων τέκνων του υποψηφίου]
β. Πολύτεκνος
[αριθμ. τέκνων του πολύτεκνου υποψηφίου]
ε. Γονέας μονογονεϊκής οικογένειας
[αριθμ. τέκνων του μονογονέα υποψηφίου]
γ. Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας
[αριθμ. αδελφών του υποψηφίου μαζί με τον ίδιο]
στ. Τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας
[αριθμ. αδελφών του υποψηφίου μαζί με τον ίδιο]
Ζ. Κ-ΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ [σημειώστε την ένδειξη  εφόσον δεν έχετε το κώλυμα]
Δεν έχω το κώλυμα υπέρβασης της 8μηνης απασχόλησης μέσα σε συνολικό διάστημα 12 μηνών:
[όπως αναλυτικά αναφέρεται στο Παράρτημα της ανακοίνωσης (άρθρ. 21 παρ. 2 Ν. 2190/1994)]
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α
Σελίδα 10 από 10
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΣΥΝΗΜΜΕΝ-Ν ,ΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚ-Ν
[αριθμήστε σε εμφανές σημείο καθένα από τα συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά και τα υπόλοιπα έγγραφα που επισυνάπτετε
για την υποστήριξη της υποψηφιότητάς σας και καταγράψτε τα εδώ, ακολουθώντας την ίδια σειρά αρίθμησης]
1. ....................................................................................
10. .....................................................................................
2. .................................................................................... 11. .....................................................................................
3. .................................................................................... 12. .....................................................................................
4. .................................................................................... 13. .....................................................................................
5. .................................................................................... 14. .....................................................................................
6. .................................................................................... [συμπληρώνεται από το φορέα πρόσληψης]
7. ....................................................................................
8. ....................................................................................
9. ....................................................................................
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ,ΗΛ-ΣΗ
Η ακρίβεια των στοιχείων που αναφέρονται σε αυτή την αίτηση-δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών
(άρθρο 8 παρ. 4 Ν. 1599/1986)
Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρ. 22 του
Ν. 1599/1986, δηλαδή: «Όποιος εν γνώσει του δηλώνει ψευδή γεγονότα ή αρνείται ή αποκρύπτει τα αληθινά με έγγραφη
υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον τριών μηνών. Επίσης εάν ο υπαίτιος αυτών των
πράξεων σκόπευε να προσπορίσει στον εαυτόν του ή σε άλλον περιουσιακό όφελος βλάπτοντας τρίτον ή σκόπευε να
βλάψει άλλον, τιμωρείται με κάθειρξη μέχρι 10 ετών», δηλώνω ότι:
1. Όλα τα στοιχεία της αίτησής μου είναι ακριβή και αληθή και κατέχω όλα τα απαιτούμενα προσόντα για κάθε
επιδιωκόμενο κωδικό θέσης, όπως αυτά αναφέρονται στην ανακοίνωση και αναγράφονται στην παρούσα αίτηση. Σε
περίπτωση ανακρίβειας γνωρίζω ότι θα έχω τις συνέπειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του Ν. 1599/1986.
2. Έχω δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής καθότι δεν έχω (με την επιφύλαξη της επόμενης
παραγράφου) κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα, σύμφωνα με το οποίο δεν μπορεί να επιλεγεί
όποιος: α) έχει καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην
υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία,
παράβαση καθήκοντος καθ' υποτροπή, συκοφαντική δυσφήμιση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της
γενετήσιας ελευθερίας ή οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής· β) είναι υπόδικος και έχει παραπεμφθεί με
τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της προηγούμενης περίπτωσης, έστω και αν το αδίκημα
παραγράφηκε· γ) έχει, λόγω καταδίκης, στερηθεί τα πολιτικά του δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση
αυτή· δ) τελεί υπό δικαστική συμπαράσταση.
3. Σε περίπτωση ύπαρξης του κωλύματος της παραπάνω παραγράφου και προκειμένου για θέσεις βοηθητικού ή
ανειδίκευτου προσωπικού, εξαιρούμαι από το κώλυμα επειδή έχω εκτίσει την ποινή μου ή επειδή έχουν αρθεί τα
μέτρα ασφαλείας που μου έχουν επιβληθεί ή επειδή έχω απολυθεί υπό όρους (άρθρ. 4 παρ. 6 Ν. 2207/1994).
Ημερομηνία: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ο/Η υποψήφι . . . .
Ονοματεπώνυμο: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . [υπογραφή]
ΑΔΑ: 4ΑΓΤΓ-Α

-
ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ

155 Θέσεις εποχικού προσωπικού στην Α' Εφορεία Προϊστορικών Κλασικών Αρχαιοτήτων Αττικής

http://www.scribd.com/doc/54949860/Signed-A

http://rezaikoulogloudemetrios.wordpress.com/2011/05/08/155-%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CF%80%CE%BF%CF%87%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CF%89%CF%80%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B1-%CE%B5%CF%86/

-

Signed A

-
[scribd id=54949860 key=key-1ywoenagixglvpjfr4ih mode=list]
-

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=31839, 155 Θέσεις εποχικού προσωπικού στην Α' Εφορεία Προϊστορικών & Κλασικών Αρχαιοτήτων Αττικής

07/05/2011 - 11:02

Καταληκτική ημερομηνία:

09/05/2011

Τηλέφωνο:
210 9219474
Η Α' Εφορεία Προϊστορικών & Κλασικών Αρχαιοτήτων Αττικής προκηρύσσει την πλήρωση 155 θέσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου χρονικής διάρκειας 7 μηνών και όχι πέραν της 30/11/2011.

10 ΥΕ Καθαριστών/στριών
35 ΔΕ Νυχτοφυλάκων
110 ΔΕ Ημερήσιων φυλάκων

Επισυνάπτεται η ανακοίνωση.

Attachment Size
signedA.pdf 245.6 KB
ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΔΠΘ
http://career.duth.gr/dimosio/files/signedA.pdf

155 Θέσεις εποχικού προσωπικού στην Α' Εφορεία Προϊστορικών Κλασικών Αρχαιοτήτων Αττικής

signedA

Ετοιμη η προκήρυξη για 4.000 πυροσβέστες

Mourouzi 4, Athina 10674, Greece

http://www.facebook.com/event.php?eid=113563825395355

1.767 εποχικούς

εποχικούς 1.767 , Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς--εποχικό προσωπικό με οκτάμηνες κυρίως συμβάσεις σε δεκάδες πόλεις και σε ειδικότητες όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης
δημόσιες υπηρεσίες-τον Μάιο ευκαιρίες για προσλήψεις σε δημόσιες υπηρεσίες
"Η" Online 4/5 12:01, [http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&pubid=111053159]
Πυροσβεστική Ετοιμη η προκήρυξη για 4.000 πυροσβέστες [έκδοση προκήρυξης για 4.000 πυροσβέστες πενταετούς θητείας] -- [Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει μέσα στον μήνα--η λήξη υποβολής των δικαιολογητικών θα ορισθεί μετά τις 10 Ιουνίου.]
νοσηλευτές νοσοκομεία [ΑΣΕΠ ετοιμάζει πρόσκληση προς νοσηλευτές για κατάταξή τους σε κυλιόμενους πίνακες από τους οποίους θα γίνουν φέτος προσλήψεις] Ανοίγουν για νοσηλευτές οι 16 κυλιόμενοι πίνακες
δήμους-προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε δήμους,
ΔΕΗ-προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε ΔΕΗ, 68 θέσεις για τεχνίτες και υπαλλήλους στη ΔΕΗ
μουσεία - προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε μουσεία
αρχαιολογικούς - προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε αρχαιολογικούς χώρους
ΕΛ.ΑΣ--προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε στις Σχολές της ΕΛ.ΑΣ.
Εγκριση 2.800 θέσεων σε ΤΕΙ
Εγκριση 2.800 θέσεων σε ΑΣΠΑΙΤΕ [Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής & Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.)--aspete--ΑΣΠΑΙΤΕ, Ηράκλειο Αττικής 141 21, Τηλ.: 210-2896700 email: info@aspete.gr , .]
Εγκρίσεις για συμβάσεις έργου σε ΕΟΜΜΕΧ
Εγκρίσεις για συμβάσεις έργου σε «Δημόκριτο»

-
1.767 εποχικούς

Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς

Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς
http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&pubid=111053159
Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς και 4.000 πυροσβέστες
Ανοίγουν τον Μάιο ευκαιρίες για προσλήψεις σε δημόσιες υπηρεσίες
"Η" Online 4/5 12:01
Οι διαδικασίες μεγάλων διαγωνισμών για προσλήψεις σε Πυροσβεστική και νοσοκομεία ανοίγουν τον Μάιο, ενώ τρέχουν ήδη οι προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε δήμους, ΔΕΗ, μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους και στις Σχολές της ΕΛ.ΑΣ. Θέμα ημερών είναι η έκδοση της προκήρυξης για 4.000 πυροσβέστες πενταετούς θητείας. Η «Εργασία» αποκαλύπτει τους όρους και το χρονοδιάγραμμα του διαγωνισμού. Παράλληλα το ΑΣΕΠ ετοιμάζει πρόσκληση προς τους νοσηλευτές για την κατάταξή τους σε κυλιόμενους πίνακες από τους οποίους θα γίνουν φέτος οι προσλήψεις.
Σημαντικές, όμως, είναι και οι ευκαιρίες για εποχικό προσωπικό με οκτάμηνες κυρίως συμβάσεις σε δεκάδες πόλεις και σε ειδικότητες όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης.
Ετοιμη η προκήρυξη για 4.000 πυροσβέστες
Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει μέσα στον μήνα, ενώ για να διευκολυνθούν όλοι στη συλλογή των απαραίτητων δικαιολογητικών, αλλά κυρίως για να δοθεί η δυνατότητα σε όσους αποφοιτήσουν φέτος από το σχολείο δεύτερης ευκαιρίας να καταθέσουν και εκείνοι τα χαρτιά τους, η λήξη υποβολής των δικαιολογητικών θα ορισθεί μετά τις 10 Ιουνίου.
Εγκριση 2.800 θέσεων σε ΤΕΙ και ΑΣΠΑΙΤΕ
Ανοίγουν για νοσηλευτές οι 16 κυλιόμενοι πίνακες
Εγκρίσεις για συμβάσεις έργου σε ΕΟΜΜΕΧ και «Δημόκριτο»
68 θέσεις για τεχνίτες και υπαλλήλους στη ΔΕΗ
ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ
Το κρατικό πιστοποιητικό γλωσσομάθειας, που αναγνωρίζει το ΑΣΕΠ, διεκδικούν 21.659 υποψήφιοι με εξετάσεις σε Αγγλικά, Γερμανικά, Ιταλικά, Ισπανικά, Γαλλικά και Τουρκικά το ερχόμενο Σαββατοκύριακο.
Με παράβολο 40 ευρώ το νέο τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ
Για όλες τις θέσεις εργασίας δείτε τις σχετικές παραπομπές (αριστερά).

Εργασία 3/5 1.767 εποχικούς και 4.000 πυροσβέστες

Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς και 4.000 πυροσβέστες - Ετοιμάζεται πρόσκληση για 16 πίνακες νοσηλευτών
Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς και 4.000 πυροσβέστες
by Εργασία 3/5
Ετοιμάζεται πρόσκληση για 16 πίνακες νοσηλευτών
Original enclosure (assets_LARGE_t_420_46665550_type10.jpg)

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=63001022
ΕΡΓΑΣΙΑ

Διαγωνισμοί για 1.767 εποχικούς και 4.000 πυροσβέστες
ΑΝΟΙΓΟΥΝ ΤΟΝ ΜΑΪΟ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Εργασία 3/5
Οι διαδικασίες μεγάλων διαγωνισμών για προσλήψεις σε Πυροσβεστική και νοσοκομεία ανοίγουν τον Μάιο, ενώ τρέχουν ήδη οι προθεσμίες για 1.767 εποχικούς σε δήμους, ΔΕΗ, μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους και στις Σχολές της ΕΛ.ΑΣ. Θέμα ημερών είναι η έκδοση της προκήρυξης για 4.000 πυροσβέστες πενταετούς θητείας. Η «Εργασία» αποκαλύπτει τους όρους και το χρονοδιάγραμμα του διαγωνισμού. Παράλληλα το ΑΣΕΠ ετοιμάζει πρόσκληση προς τους νοσηλευτές για την κατάταξή τους σε κυλιόμενους πίνακες από τους οποίους θα γίνουν φέτος οι προσλήψεις.
Σημαντικές, όμως, είναι και οι ευκαιρίες για εποχικό προσωπικό με οκτάμηνες κυρίως συμβάσεις σε δεκάδες πόλεις και σε ειδικότητες όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης.
ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ
Οδηγίες και θέματα σε έξι ξένες γλώσσες
Το κρατικό πιστοποιητικό γλωσσομάθειας, που αναγνωρίζει το ΑΣΕΠ, διεκδικούν 21.659 υποψήφιοι με εξετάσεις σε Αγγλικά, Γερμανικά, Ιταλικά, Ισπανικά, Γαλλικά και Τουρκικά το ερχόμενο Σαββατοκύριακο.
ΤΕΣΤ
Με παράβολο 40 ευρώ το νέο τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ
Ψηφίζεται η τροπολογία και αμέσως μετά εκδίδεται η προκήρυξη για αιτήσεις συμμετοχής στην ειδική γραπτή δοκιμασία.
ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Μάχη για 539 θέσεις από 4.093 υποψηφίους σε 12 δήμους
Περιζήτητες είναι οι εποχικές θέσεις εργατών καθαριότητας. Οι πιθανότητες επιτυχίας κυμαίνονται από 1 προς 8 έως 1 προς 20!
ΕΥΡΩΠΗ:
Μηχανικοί αυτοκινήτων σε επτά χώρες

-
ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ

Πρόσθετες αμοιβές από τα Πανεπιστήμια θα λάβουν οι εξεταστές και επιτηρητές του Κρατικού Πιστοποιητικού Γλωσσομάθειας ·
ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ · Στη μάχη 21.659 υποψήφιοι · Το προσεχές Σαββατοκύριακο, 7-8 Μαΐου,... E-LIFE. ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ: Επαλήθευση της Γενικής Θεωρίας της ...
Υπ. Παιδείας: Αποτελέσματα εξετάσεων γλωσσομάθειας... ΔΑΚΕ/Π.Ε.: «Αναδιάρθρωση των περιφερειακών υπηρεσι. ...
Οι λόγοι που μας οδηγούν στην γλωσσομάθεια είναι πολλοί. ... Η γλωσσομάθεια μας είναι απαραίτητη για να συνεννοούμαστε με τους αλλόγλωσσους, ...
που αποτελεί και τον κυριότερο παράγοντα, η αστικότητα για τα άτομα ανώτερης-ανώτατης εκπαίδευσης, η γλωσσομάθεια και η προηγούμενη διαμονή σε χώρες του ...
Αναλφαβητισμός · ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ – ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ · ΑΠΟΛΙΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ - ΠΟΛΙΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ · Αυτογνωσία · ΒΙΒΛΙΟ · Γλωσσομάθεια · Ε Θ Ε Λ Ο Ν Τ Ι Σ Μ Ο Σ ...
Independent Media · iNdyMedDIa · iNETHouse · Άπαντα περί Τζιμάκου · Αγία Σοφία Κων/πολη · Αll amazing Articles · Γαλλικό site Τhe Doors · Γλωσσομάθεια BBC ...
υποψηφίων ΕΠΑΛ Α (1) ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΜΑΪΟΥ 2011 Ν.ΒΟΙΩΤΙΑΣ (1) Εξοικονομώ Κατ΄Οίκον (1) ...
ναλφαβητισμός · ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ – ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ · ΑΠΟΛΙΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ - ΠΟΛΙΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ · Αυτογνωσία · ΒΙΒΛΙΟ · Γλωσσομάθεια · Ε Θ Ε Λ Ο Ν Τ Ι Σ Μ Ο Σ ...
Εξετάσεις γλωσσομάθειας: Στη μάχη 21.659 υποψήφιοι · Αυτοί είναι οι υποψήφιοι για τη θέση του προέδρου της ΔΕΘ ΑΕ · Οι υποψήφιοι για τα ...

ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ

Καλή επιτυχία στουσ μαθητέσ rozis στισ αυριανέσ εξετάσεισ γλωσσομάθειασ. Κουράγιο παιδιά. Το καλοκαιράκι πλησιάζει.
Τα εξεταστικά κέντρα για το Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας
Τα εξεταστικά κέντρα για το Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας -
Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας: Το Σάββατο 7 και την Κυριακή 8 Μαΐου καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να συμμετά...
ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΑΠΟ ΤΗ Δ/ΝΣΗ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ Ν. ΦΩΚΙΔΑ...
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Δ/ΝΣΗΣ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΦΩΚΙΔΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Δ/ΝΣΗΣ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΦΩΚΙΔΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ: Για ενημέρωση των αναγνωστών σας ...
Αποτελέσματα εξετάσεων γλωσσομάθειας για απόσπαση στο εξωτερικό για Σχ. Έτος 2011 -2012
Το πρόγραμμα των εξετάσεων του Κρατικού Πιστοποιητικού Γλωσσομάθειας 2011

-
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=23254&subid=2&pubid=63001201
ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ

Στη μάχη 21.659 υποψήφιοι
Οδηγός εξετάσεων σε έξι ξένες γλώσσες Εργασία 3/5
Το προσεχές Σαββατοκύριακο, 7-8 Μαΐου, διεξάγονται οι εξετάσεις του Κρατικού Πιστοποιητικού Γλωσσομάθειας (ΚΠΓ) σε πέντε επίπεδα έξι ξένων γλωσσών. Οι 21.659 υποψήφιοι που έχουν δηλώσει συμμετοχή θα εξεταστούν σε τέσσερις ενότητες κατανόησης και παραγωγής γραπτού και προφορικού λόγου στα Αγγλικά (10.736), τα Γερμανικά (3.886), τα Γαλλικά (3.339), τα Ιταλικά (2.639), τα Ισπανικά (820) και τα Τουρκικά (239).
Σε αυτήν την εξεταστική περίοδο θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά το ενιαίο διαβαθμισμένο τεστ για το επίπεδο Β', δηλαδή με μία συμμετοχή οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να εξεταστούν σε δύο επίπεδα (Β1 και Β2). Το ενιαίο διαβαθμισμένο τεστ εξετάζεται ήδη στο επίπεδο Α' (Α1και Α2), ενώ στο επίπεδο Γ' εξετάζεται μόνο η ενότητα Γ1.
Αναλυτικά, στις επερχόμενες εξετάσεις οι συμμετέχοντες θα διαγωνιστούν για την απόκτηση κρατικής πιστοποίησης στα εξής επίπεδα: α) στο διαβαθμισμένο επίπεδο Α' (Α1 «στοιχειώδης γνώση» και Α2 «βασική γνώση») στα Αγγλικά, Γαλλικά, Γερμανικά και Ιταλικά, β) στο επίπεδο Β' (Β1 «μέτρια γνώση» και Β2 «καλή γνώση») όλων των γλωσσών και γ) στο επίπεδο Γ1 («πολύ καλή γνώση») στα Αγγλικά, Γαλλικά, Γερμανικά, Ιταλικά και Ισπανικά.
Μεγάλο πλεονέκτημα του ΚΠΓ έναντι των άλλων συστημάτων αποτελεί το ιδιαίτερα χαμηλό κόστος του και η εύληπτη μορφή των θεμάτων του.
Μάλιστα, όπως αναφέρει στη συνέντευξή της στο «Εθνος - Εργασία» η κ. Ειρήνη Γεωργούλα, διευθύντρια πιστοποίησης ξένων γλωσσών του υπουργείου Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, «το ΚΠΓ είναι απόλυτα κατοχυρωμένο στην Ελλάδα, καθώς αναγνωρίζεται ως τεκμήριο της ξένης γλώσσας στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας και περιλαμβάνεται στο «προσοντολόγιο» του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη στο Δημόσιο».
Εξι οδηγίες για τους εξεταζόμενους
Τις ημέρες των εξετάσεων, οι υποψήφιοι πρέπει να προσέλθουν για εξέταση στο προκαθορισμένο γι' αυτούς εξεταστικό κέντρο, όπου θα γίνει έλεγχος ταυτοπροσωπίας με βάση το «Δελτίου Εξεταζομένου» και την αστυνομική τους ταυτότητα ή το διαβατήριό τους. Παρόντες θα θεωρηθούν μόνον οι υποψήφιοι που βρίσκονται μέσα στις καθορισμένες αίθουσες κατά τη λήξη του χρόνου προσέλευσης.
Οι υποψήφιοι στη διάρκεια των εξετάσεων οφείλουν να έχουν κόσμια συμπεριφορά και να ακολουθούν τις υποδείξεις και τις συστάσεις των υπευθύνων.
Χρησιμοποιούν στυλό διαρκείας μόνο χρώματος μπλε ή μαύρου, ενώ δεν επιτρέπεται η χρήση διορθωτικού.
Δεν επιτρέπεται να φέρνουν στο εξεταστικό κέντρο βιβλία, γραπτές σημειώσεις ή άλλου είδους βοηθήματα.
Απαγορεύεται, επίσης, ρητά να έχουν μαζί τους κινητά τηλέφωνα ή άλλα συστήματα τηλεπικοινωνίας.
Ο υποψήφιος που αντιγράφει ή εμποδίζει με οποιονδήποτε τρόπο την ομαλή διεξαγωγή των εξετάσεων αποκλείεται από τη συγκεκριμένη εξέταση.
Θέματα και απαντήσεις
Η εξέταση των υποψηφίων σε όλες τις εξεταζόμενες γλώσσες και επίπεδα γίνεται γραπτά και προφορικά, με στόχο τον έλεγχο τεσσάρων βασικών επικοινωνιακών ικανοτήτων. Οι ενότητες αυτές είναι:
Ενότητα 1: Κατανόηση γραπτού λόγου
Ενότητα 2: Παραγωγή γραπτού λόγου
Ενότητα 3: Κατανόηση προφορικού λόγου
Ενότητα 4: Παραγωγή προφορικού λόγου
Το «Εθνος - Εργασία» προσφέρει στους αναγνώστες του κάποια από τα επίσημα θέματα της «Ενότητας 1», σε όλα τα επίπεδα και όλες τις γλώσσες του ΚΠγ, όπως εξετάστηκαν τον Μάιο του 2010.
Τα στατιστικά της γλωσσομάθειας
Ο συνολικός αριθμός των υποψηφίων που έχουν δηλώσει συμμετοχή για την εξεταστική του Μαΐου (7-8/5) ανέρχεται σε 21.659. Η Αγγλική γλώσσα κατέχει την πρωτιά στον αριθμό των αιτήσεων, με 10.736 αιτήσεις, και ακολουθούν η Γερμανική (3.886), η Γαλλική (3.339), η Ιταλική (2.639), η Ισπανική (820) και η Τουρκική (239).
Από το 2003 που άρχισαν να πραγματοποιούνται οι εξετάσεις του ΚΠγ, συνολικά 254.646 υποψήφιοι έχουν εξεταστεί σε κάποια ή κάποιες από τις έξι γλώσσες του. Η πλειονότητα αυτών (171.059) εξετάστηκε στα Αγγλικά, με το ποσοστό επιτυχίας να «αγγίζει» το 50% (49,79%).
Οσον αφορά τους συμμετέχοντες στις εξετάσεις Ισπανικών, που άρχισαν να εξετάζονται από τον Νοέμβριο του 2008, σημειώνουν υψηλά ποσοστά επιτυχίας.Συγκεκριμένα, από τους 2.396 υποψηφίους στην Ισπανική γλώσσα μέχρι σήμερα, οι 1.562, δηλαδή περίπου το 65%, πέτυχε στις εξετάσεις.
Από τους 300 υποψήφιους στις εξετάσεις Τουρκικών, που διενεργούνται εδώ και δύο χρόνια μόνο στο επίπεδο Β1, οι 176 (58,67%) έλαβαν το πιστοποιητικό επιτυχίας.
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=23254&subid=2&pubid=63001201

Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας-Πιστοποίησης της Γνώσης Ξένων Γλωσσών

Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας-Πιστοποίησης της Γνώσης Ξένων Γλωσσών
Πιστοποίησης της Γνώσης Ξένων Γλωσσών

http://www.kpg.ypepth.gr/%CE%A3%CF%85%CE%BD%CE%AE%CE%B8%CE%B5%CE%B9%CF%82%CE%95%CF%81%CF%89%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82.aspx#1
Πότε διενεργούνται οι εξετάσεις του ΚΠΓ και πότε υποβάλλονται οι αιτήσεις;

Οι εξετάσεις διενεργούνται το πρώτο εικοσαήμερο του Μαΐου και του Νοεμβρίου, κάθε έτους. Οι αιτήσεις υποβάλλονται, συνήθως, τον Ιανουάριο για την εξεταστική περίοδο του Μαΐου και το Σεπτέμβριο για την εξεταστική περίοδο του Νοεμβρίου. Οι ακριβείς ημερομηνίες ανακοινώνονται αρκετά νωρίτερα στα ΜΜΕ, στις Διευθύνσεις και Γραφεία Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της χώρας καθώς και στην ιστοσελίδα του ΚΠΓ (www.kpg.minedu.gov.gr).

Πού πρέπει να υποβάλει κανείς την αίτηση;

Οι αιτήσεις με τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όπου ανήκει χωροταξικά ο τόπος κατοικίας του υποψηφίου. Στην ιστοσελίδα του ΚΠΓ και συγκεκριμένα στην «Επικοινωνία» έχει αναρτηθεί πίνακας των Διευθύνσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου ο υποψήφιος, επιλέγοντας πάνω στο χάρτη το νομό κατοικίας του, πληροφορείται τα στοιχεία της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας στην οποία ανήκει.

Στοιχεία Επιικοινωνίας

Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων
Διεύθυνση Πιστοποίησης της Γνώσης Ξένων Γλωσσών
Ανδρέα Παπανδρέου 37
151 80 ΜΑΡΟΥΣΙ

Τμήμα Α’ Διοικητικής Στήριξης
Tηλ.: 210-3442108, 210-3443145, 210-3443147, 210-3443122, 210-3443151
Fax: 210-3443127
Ε-mail: t13pxg1@minedu.gov.gr

Τμήμα Β’ Οικονομικής Διαχείρισης
Tηλ.: 210-3443252, 210-3443256, 210-3443261
Fax: 210-3443127
Ε-mail: t13pxg2@minedu.gov.gr

http://www.kpg.ypepth.gr/%CE%95%CF%80%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%AF%CE%B1.aspx

ICC- The European Language Network

Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας

Δράσεις για τη στήριξη των ανέργων θα ανακοινωθούν αύριο

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1967280
OAEΔ: Δράσεις για τη στήριξη των ανέργων θα ανακοινωθούν αύριο
NAFTEMPORIKI.GR Κυριακή, 8 Μαϊου 2011 09:08
Κοινή πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ και του επιχειρηματικού κόσμου για τη στήριξη των καθημερινών αναγκών των ανέργων θα ανακοινωθεί αύριο κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου της διοίκησης του Οργανισμού.

Θα παρουσιασθούν επίσης στοιχεία για την πορεία υλοποίησης των δράσεων του Ο.Α.Ε.Δ., ο σχεδιασμός των νέων προγραμμάτων απασχόλησης και άλλες πρωτοβουλίες του Οργανισμού.

ΟΑΕΔ OAED

Χαλκιδική το blog Σημάντρων - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Να χορηγηθεί έκτακτη χρηματοδότηση 600 εκατ. ευρώ στο ΙΚΑ και 500 εκατ. ευρώ στον ΟΑΕΔ, συμφώνησαν το απόγευμα της Πέμπτης τρόικα και ...
simantra.blogspot.com/ - 54 seconds ago

Γρονθοκόπησαν 80χρονη στην Αρτέμιδα για να τη ληστέψουν | LAYOUT.GR - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... ”Ναι” για έκτακτη χρηματοδότηση ΙΚΑ και ΟΑΕΔ ύψους 1,1 δις. ευρώ. 05.05.2011 22:52. ΕΛΠΕ: Παράνομη η αυριανή απεργία των εργαζομένων ...
www.lay-out.gr/ellada/22337 - 4 minutes ago

istioforos news - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Σε ένταση και αδιέξοδο οδήγησαν τις συζητήσεις κυβέρνησης και εμπειρογνωμόνων της τρόικας τα έσοδα και οι δαπάνες του ΙΚΑ και τους ΟΑΕΔ, ...
istioforos-politiki.blogspot.com/ - 6 minutes ago

Mantata News - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Κοινή πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ και του επιχειρηματικού κόσμου για τη στήριξη των καθημερινών αναγκών των ανέργων θα ανακοινωθεί αύριο κατά τη ...
www.mantatanews.gr/ - 6 minutes ago

η αριστερή στρουθοκάμηλος - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Εμπρός λαέ μη σκύβεις το κεφάλι, πήγαινε κατευθείαν στον ΟΑΕΔ. της Κατερίνας Παναγοπούλου* Χρειάστηκε να περάσουν 4 μήνες από την υπογραφή ...
aristeristrouthokamilos.blogspot.com/ - 13 minutes ago

Thessaloniki Blogs » MantataNews » OAEΔ: Δράσεις για τη στήριξη ... - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Thessaloniki Blogs » MantataNews » OAEΔ: Δράσεις για τη στήριξη των ανέργων » Τα επιλεγμένα blogs της Θεσσαλονίκης με μια ματιά.
www.thessalonikiblogs.gr/.../OAEΔ:_Δράσεις_για_τη_στήριξη_των_ανέργων

Thessaloniki Blogs » Τα επιλεγμένα μπλογκ της Θεσσαλονίκης με μια ... - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011 ... Κοινή πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ και του επιχειρηματικού κόσμου για τη στήριξη των καθημερινών αναγκών των ανέργων θα ανακοινωθεί αύριο κατά τη ...
www.thessalonikiblogs.gr/index.php - 44 minutes ago

SOTIRAS.BLOGSPOT.COM - [ Translate this page ]
9 Μάιος 2011 ... Οι ελεγκτές της τρόικας αναγνώρισαν τις επιπτώσεις που έχει στα έσοδα του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ η ανεργία και η μείωση των μισθών και στην τελική ...
sotiras.blogspot.com/ - 47 minutes ago

Αντίκυρα - [ Translate this page ]
8 Μάιος 2011... κατά προτεραιότητα στους κατόχους κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ. Η διανομή των καρτών θα ξεκινήσει από τη Δευτέρα 9 Μαΐου και οι κάτοχοί της ...
antikira.blogspot.com/ - 47 minutes ago

-

‎
teacherdude‎ 714765 Greeks registered as unemployed (out of total work force of 4,5 mil) . #Greece #pasok
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Στατιστικά στοιχεία Μαρτίου 2011‎ - oaed.gr
Twitter - 22 Apr 2011

DemotixWants‎ Wants: images of #unemployment #jobless #protest in #Thessaloniki #Greece in front of public employment agency ( #OAED ) headquarters
Twitter - 19 Apr 2011

xarisxro‎ @Theo_Mxs ma nai....oaed, iek kai ksero pswmi!!
Twitter - 16 Apr 2011

tasos_freak‎ @aiolos03 ipalilos diikitikon ka8ikonton ston oaed esy?
Twitter - 14 Apr 2011

blackbulli‎ Oaed.gr ... #oaed.gr
Oaed.gr Review, Traffic Analysis, ranking report and popularity‎ - trafficoutlook.com
Twitter - 2 Apr 2011

SotreZz‎ Foivo tzeli kalhmera (@ ΟΑΕΔ (Λ.Μεσογείων)) 4sq.com/fkpdvy
Twitter - 2 Mar 2011 - Agia Paraskevi, Greece

paoktsou8‎ @furora19 muahahahahh!! ρε'συ πρακτική κάνω απο τον οαεδ!!
Twitter - 25 Jan 2011

Fat_showtime‎ I just ousted Vasilis T. as the mayor of ΟΑΕΔ on @foursquare!
foursquare :: ΟΑΕΔ‎ - foursquare.com
Twitter - 20 Jan 2011

LikEaDrag0nfly‎ Καλημέρα σε όλους... ΟΑΕΔ here i come to show you my diploma.. and advice me to put it in my...@ss !
Twitter - 17 Jan 2011

lizcupcakes‎ Does anyone know anyone with any influence in ΟΑΕΔ? We're trying to apply for a grant & need some help.
Twitter - 12 Jan 2011

Ζητούνται άτομα για τηλεφωνικές δημοσκοπήσεις

Περιγραφή Θέσης
Ζητούνται άτομα για τηλεφωνικές δημοσκοπήσεις για την περιοχή της Αθήνας και της Αττικής. Δυνατότητα ευέλικτου ωραρίου. Παρέχουμε ικανοποιητικό μισθό ανά ώρα και ασφάλιση. Στείλτε το βιογραφικό σας στην διεύθυνση zervas.dimitrios@yahoo.gr Ο κωδικός της θέσης εργασίας είναι ο [ATH-DIM-512]
http://mycarriera.gr/view_notice.php?autoID=4804&user=2630
Προβολή Αγγελίας Επιστροφή
Ενδιαφέρομαι για την αγγελία

Τίτλος Θέσης: Αδιάφορο Εταιρικό προφίλ Αποστολή βιογραφικού στην εταιρεία Δείτε όλες τις θέσεις εργασίας σε αυτή την εταιρεία (1) ΖΈΡΒΑΣ ΔΗΜΉΤΡΙΟΣ
Επωνυμία Εταιρείας Ζέρβας Δημήτριος (Δείτε την έδρα της εταιρείας & τη διαδρομή προς αυτή)
Στοιχεία Αγγελίας Περιοχή Εργασίας Αθήνα
Περιγραφή Θέσης
Ζητούνται άτομα για τηλεφωνικές δημοσκοπήσεις για την περιοχή της Αθήνας και της Αττικής. Δυνατότητα ευέλικτου ωραρίου. Παρέχουμε ικανοποιητικό μισθό ανά ώρα και ασφάλιση. Στείλτε το βιογραφικό σας στην διεύθυνση zervas.dimitrios@yahoo.gr Ο κωδικός της θέσης εργασίας είναι ο [ATH-DIM-512]

Νέες-φοιτήτριες Πειραιάς διαθέσιμες θέσεις εργασίας

6974833713
Νέες-φοιτήτριες Πειραιάς διαθέσιμες θέσεις εργασίας: Νέες-φοιτήτριες ζητούνται από εταιρεία προώθησης κινητής κα... http://bit.ly/jVt115
by ergasia_kariera (Ergasia kariera)
Νέες-φοιτήτριες Πειραιάς διαθέσιμες θέσεις εργασίας: Νέες-φοιτήτριες ζητούνται από εταιρεία προώθησης κινητής κα... http://bit.ly/jVt115
http://www.ergasia-kariera.gr/%CE%BD%CE%AD%CE%B5%CF%82-%CF%86%CE%BF%CE%B9%CF%84%CE%AE%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%B1%CE%B9%CE%AC%CF%82-%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B9%CE%BC%CE%B5%CF%82/?utm_medium=twitter&utm_source=twitterfeed
Νέες-φοιτήτριες Πειραιάς διαθέσιμες θέσεις εργασίας
Νέες-φοιτήτριες Πειραιάς διαθέσιμες θέσεις εργασίας Νέες-φοιτήτριες ζητούνται από εταιρεία προώθησης κινητής και σταθερής τηλεφωνίας στον Πειραιά.
Δείτε την Αγγελία
http://jobs.slando.gr/peiraias/nees-foititries_P_35187671.html
Νέες-φοιτήτριες, Πειραιάς
Εμφανίσεις: 24
Ημερομηνία: Τρίτη 3 Μάιος 2011
Νέες-φοιτήτριες, ΠειραιάςLink για αυτή την αγγελία
Επικοινωνήστε με τον καταχωρητή
6974833713windb2bpiraeus2@gmail.com
Νέες-φοιτήτριες ζητούνται από εταιρεία προώθησης κινητής και σταθερής τηλεφωνίας στον Πειραιά. Μισθός, ένσημα, bonus, ευχάριστο περιβάλλον, 4ωρη ή 6ωρη εργασία.

windb2bpiraeus2
http://www.google.com/search?q=windb2bpiraeus2&rls=com.microsoft:en-US:{referrer:source?}&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&rlz=1I7GGLG_en

http://www.webofjobs.gr/2011/05/03/%CE%B5%CE%BE%CF%89%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%AF-%CF%80%CF%89%CE%BB%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AC%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%B1/
Εξωτερικοί πωλητές-συνεργάτες, Πειραιάς

Πωλήσεις
Αυτή είναι μία Freelance εργασίας στό(ν)/στη(ν) Πειραιάς δημοσιεύθηκε 03 Μάι.

Εξωτερικοί πωλητές-συνεργάτες ζητούνται από εταιρεία προώθησης κινητής και σταθερής τηλεφωνίας. Μισθός, ένσημα, bonus, ευχάριστο περιβάλλον, 4ωρη ή 6ωρη ή 8ωρη εργασία.

Πώς να υποβάλετε αίτηση
τηλ.:6974833713, e-mail: windb2bpiraeus2@gmail.com

webofjobs.gr
http://feeds.feedburner.com/WebOfJobs
http://www.facebook.com/pages/Web-of-Jobs-%CE%95%CF%8D%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%AD%CE%BE%CF%85%CF%80%CE%BD%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B3%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%B1/153682118023127

Βασικές Πληροφορίες
Ιδρύθηκε
2011
Ημερομηνία Κυκλοφορίας
23/02/2011
Περιγραφή
Το Web of Jobs είναι το νέο website για εύκολη & γρήγορη αναζήτηση ή καταχώρηση θέσεων εργασίας. Μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα θα έχετε καταχωρήσει τη θέση εργασίας ή θα έχετε βρει τη θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει.
Προϊόντα
Εύρεση εργασίας, έξυπνα και γρήγορα.
Ιστότοπος
http://www.webofjobs.gr

Job Category: Editorial / Translation

http://jobs.euractiv.com/node/12861
Translation Stagiaire (EN-FR)
EurActiv - 03 May 2011
Job Category: Editorial / Translation
Job Experience: None
Job Country: Brussels
Expiration date: 02 June 2011
Job Description
Fondation EurActiv operates a trainee scheme in Brussels for young people providing graded learning in EU policies. Interns are allocated either to editorial, commercial or technical tasks, depending on availability and abilities/experience. These internships are for a minimum of six months and can be extended, in which case there are opportunities to serve in a different unit.
EurActiv publishes in 11 languages through its own and a network of franchise offices (Editorial Mission)

We are now looking for a full-time Translation Stagiaire (EN-FR)
Profile
French mother tongue
Very good command of English
University education: background in Translations (English- French), European affairs, politics or journalism Knowledge of/Interest in EU affairs
Frequent user of internet services and familiarity with MS Office
Proactive, open-minded, flexible, and team-player
Ability to work effectively in a multicultural and dynamic environment
Highly-motivated and able to face tight deadlines
Brussels experience (traineeship at EU institution or similar)
A good command of a third language (preferably German)

Responsibilities include
Translation of articles, headlines and abstracts from English into French
General office and administrative tasks

EurActiv Offers
Interesting tasks in a multicultural environment (team of 35 people, 13 nationalities)
Excellent opportunity to practice foreign language skills
Insight into EU politics Insight into the work of a Brussels based media
Experience with information technologies (website management, content management system, MS Office package etc.)
This internship will be for an initial period of six months. Regular coaching and evaluation will determine whether an extension for a further period is offered. A financial contribution is provided; favourable consideration will be given to applicants who are eligible for funding via Erasmus or other programmes.
CONTACT: send relevant CVs with short covering letter (in French), to selection@euractiv.com.

Employers want to know how you found their job advert so please state that you found this position advertised on the EurActiv JobSite.

The JobSite can give you more...
Get a bi-weekly newsletter featuring the latest jobs published online here.
Become the JobSite's fan on Facebook.
Follow us on Twitter and receive the latest news and job of the day.

Disclaimer: EurActiv is not responsible for the content of the job vacancies published. Reproduction or redistribution of the above text, in whole, part or in any form, requires the prior consent of the original source. Terms and Conditions apply.

EIPA offers seminars, master classes, studies, best practice solutions and consultancy services

EIPA offers seminars, master classes, studies, best practice solutions and consultancy services to the European institutions, central and local Governments and to individual public officials dealing with the new challenges of Europe

http://jobs.euractiv.com/node/12857
Head of Unit
EIPA - 03 May 2011
Job Category: Other
Job Experience: 9 and more
Job Country: Netherlands
Expiration date: 14 May 2011
-

Job Description

The European Institute of Public Administration (EIPA) is Europe's leading centre on issues of European integration. EIPA offers seminars, master classes, studies, best practice solutions and consultancy services to the European institutions, central and local Governments and to individual public officials dealing with the new challenges of Europe. The Institute provides high quality services and is distinctive in the way it offers a combination of theory and practice.

Corporate EIPA consists of 130 staff members located in Maastricht (NL), Luxembourg and Barcelona. A substantial part of the staff consists of academic professionals with a European specialisation.

EIPA is a Dutch foundation, subsidised by 23 European Member States and the EU. An important part of EIPA’s income is generated from commercial activities, which requires a business-minded approach within the Institute.

Unit European Policies

EIPA’s main activities are executed by three working Units in Maastricht, and two abroad. The European Policies Unit is EIPA’s centre of expertise on a variety of European policies, such as the internal market, public procurement, state aid, structural funds, regional policy, external relations and trade.

The Unit develops and offers seminars and training relating to these topics, delivers comparative research and studies, as well as providing consultancy and advice.

The Unit, located in Maastricht, has a vacancy for the following full-time position: Head of Unit

Challenging position for a European policy expert with managerial capabilities

The Challenge

EIPA is offering a challenging position, where you will have the opportunity to prepare EIPA for the future. Maintaining its position as Europe’s leading Institute for public administration requires a modern organisation, investments in staff and business development to meet the requirements of tomorrow. The income from commercial activities needs to be developed further, although EIPA will continue to serve governments.

Responsibilities

The Head of Unit will lead the Unit staff and report directly to the Director-General of the Institute. The development of new markets and products, together with managing a team of 14 experienced professionals, are important tasks. As a manager, you define your staff’s priorities, as well as developing and executing the Unit’s work plan, whilst acquiring new projects and establishing effective external networks. Furthermore, you will be lecturing in your field of expertise, such as internal market, transport and agriculture, as well as being involved in initiating research and publications.

Job profile

Analyse the public market for future European policy products; determine customer needs.
Develop new high quality products and allocate the required resources within the Unit.
Supervise and contribute to the acquisition of new projects for the Unit.
Ensure the economic profitability of all of the Units’ activities.
Define priorities for the Unit’s staff, and be responsible for the cost-effective implementation of the Unit’s and individual work plan(s).
Provide people management, coaching, and scientific guidance, as well as recruit and evaluate staff members.
Stimulate cooperation within corporate EIPA.
Give lectures on your area of expertise and deliver research and consultancy.
Write relevant publications on your area of expertise and disseminate.
Represent EIPA at stakeholder events and relevant forums, and establish effective networks.
As a member of EIPA’s Corporate Management Team, contribute to the strategic steering of EIPA.

Your profile

The ideal candidate meets all or most of the following requirements:
Master or doctorate degree in a relevant academic discipline.
At least 12 years of experience in an academic and/or business environment, and at least five years in a senior management position.
In-depth expertise in (an) area(s) of specialisation in EU policies.
Extensive communication and lecturing experience, good moderator.
Excellent command of English and preferably French.
Training, research and (preferably) consultancy experience.

Competences

Business oriented
Inspirational leader
Solid personality
Result oriented
Innovative and creative

Our offer

The (maximum) annual gross salary for a Unit Head is approx. €112.000 on a full-time basis, in addition to 8% holiday allowance and at least 48 holidays per year. If applicable, a 30% tax reduction can form part of the package.

If you are interested in this position, please apply directly online (http://www.eipa.eu) via the apply button (Vacancy number V0141) before 15 May 2011. Applications should be written in English or French.

For more information about the content of the position you can contact Prof. Dr Marga Pröhl , Director-General of EIPA, at +31 43 32 96 202. For information on the selection procedure please contact Mr Frank Frijns, Head of Personnel Department, at +31 43 32 96 206 or f.frijns@eipa.eu.

Please check our website www.eipa.eu for more general information about our Institute, its activities and other vacancies at EIPA.

Employers want to know how you found their job advert so please state that you found this position advertised on the EurActiv JobSite.

The JobSite can give you more...
Get a bi-weekly newsletter featuring the latest jobs published online here.
Become the JobSite's fan on Facebook.
Follow us on Twitter and receive the latest news and job of the day.

Disclaimer: EurActiv is not responsible for the content of the job vacancies published. Reproduction or redistribution of the above text, in whole, part or in any form, requires the prior consent of the original source. Terms and Conditions apply.

-
Job Description
The European Institute of Public Administration (EIPA) is Europe's leading centre on issues of European integration. EIPA offers seminars, master classes, studies, best practice solutions and consultancy services to the European institutions, central and local Governments and to individual public officials dealing with the new challenges of Europe. The Institute provides high quality services and is distinctive in the way it offers a combination of theory and practice.
Corporate EIPA consists of 130 staff members located in Maastricht (NL), Luxembourg and Barcelona. A substantial part of the staff consists of academic professionals with a European specialisation.
EIPA is a Dutch foundation, subsidised by 23 European Member States and the EU. An important part of EIPA’s income is generated from commercial activities, which requires a business-minded approach within the Institute.
Unit European Policies
EIPA’s main activities are executed by three working Units in Maastricht, and two abroad. The European Policies Unit is EIPA’s centre of expertise on a variety of European policies, such as the internal market, public procurement, state aid, structural funds, regional policy, external relations and trade.
The Unit develops and offers seminars and training relating to these topics, delivers comparative research and studies, as well as providing consultancy and advice.
The Unit, located in Maastricht, has a vacancy for the following full-time position: Head of Unit
Challenging position for a European policy expert with managerial capabilities
The Challenge
EIPA is offering a challenging position, where you will have the opportunity to prepare EIPA for the future. Maintaining its position as Europe’s leading Institute for public administration requires a modern organisation, investments in staff and business development to meet the requirements of tomorrow. The income from commercial activities needs to be developed further, although EIPA will continue to serve governments.
Responsibilities
The Head of Unit will lead the Unit staff and report directly to the Director-General of the Institute. The development of new markets and products, together with managing a team of 14 experienced professionals, are important tasks. As a manager, you define your staff’s priorities, as well as developing and executing the Unit’s work plan, whilst acquiring new projects and establishing effective external networks. Furthermore, you will be lecturing in your field of expertise, such as internal market, transport and agriculture, as well as being involved in initiating research and publications.
Job profile
Analyse the public market for future European policy products; determine customer needs.
Develop new high quality products and allocate the required resources within the Unit.
Supervise and contribute to the acquisition of new projects for the Unit.
Ensure the economic profitability of all of the Units’ activities.
Define priorities for the Unit’s staff, and be responsible for the cost-effective implementation of the Unit’s and individual work plan(s).
Provide people management, coaching, and scientific guidance, as well as recruit and evaluate staff members.
Stimulate cooperation within corporate EIPA.
Give lectures on your area of expertise and deliver research and consultancy.
Write relevant publications on your area of expertise and disseminate.
Represent EIPA at stakeholder events and relevant forums, and establish effective networks.
As a member of EIPA’s Corporate Management Team, contribute to the strategic steering of EIPA.
Your profile
The ideal candidate meets all or most of the following requirements:
Master or doctorate degree in a relevant academic discipline.
At least 12 years of experience in an academic and/or business environment, and at least five years in a senior management position.
In-depth expertise in (an) area(s) of specialisation in EU policies.
Extensive communication and lecturing experience, good moderator.
Excellent command of English and preferably French.
Training, research and (preferably) consultancy experience.
Competences
Business oriented
Inspirational leader
Solid personality
Result oriented
Innovative and creative
Our offer
The (maximum) annual gross salary for a Unit Head is approx. €112.000 on a full-time basis, in addition to 8% holiday allowance and at least 48 holidays per year. If applicable, a 30% tax reduction can form part of the package.
If you are interested in this position, please apply directly online (http://www.eipa.eu) via the apply button (Vacancy number V0141) before 15 May 2011. Applications should be written in English or French.
For more information about the content of the position you can contact Prof. Dr Marga Pröhl , Director-General of EIPA, at +31 43 32 96 202. For information on the selection procedure please contact Mr Frank Frijns, Head of Personnel Department, at +31 43 32 96 206 or f.frijns@eipa.eu.
Please check our website www.eipa.eu for more general information about our Institute, its activities and other vacancies at EIPA.

Employers want to know how you found their job advert so please state that you found this position advertised on the EurActiv JobSite.

The JobSite can give you more...
Get a bi-weekly newsletter featuring the latest jobs published online here.
Become the JobSite's fan on Facebook.
Follow us on Twitter and receive the latest news and job of the day.

Disclaimer: EurActiv is not responsible for the content of the job vacancies published. Reproduction or redistribution of the above text, in whole, part or in any form, requires the prior consent of the original source. Terms and Conditions apply.
-