- ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΟ
- 1 of 2
- ΕΠΌΜΕΝΟ
Μεγάλος ντόρος έχει ξεσπάσει -σ’ εθνικό επίπεδο- σχετικά με τις νέες θέσεις απασχόλησης που δημιουργούνται στους Δήμους και ο «ΔΗΜΟΤΗΣ» προκειμένου να ενημερώσει με τον καλύτερο, ασφαλέστερο κι εγκυρότερο τρόπο τους αναγνώστες του, απευθύνθηκε στον καθ΄ύλην αρμόδιο επί του θέματος.
«Το πρόγραμμα θα έχει τοπικό χαρακτήρα και στο νέο Δήμο Μαραθώνα, το Βαρνάβα, το Γραμματικό, το Μαραθώνα και τη Νέα Μάκρη. Η πρότασή μας, αφορά
την πρόσληψη 68 εργαζομένων με σύμβαση πέντε μηνών κάθε έτος, έως και το 2013 σύμφωνα με την ανοιχτή πρόσκληση αλλά και με το μνημόνιο συνεργασίας που υπογράψαμε με το Δήμο» εξηγεί ο κ. Πέτρος Κατσίκης ιδρυτής και διευθυντής του Διαδραστικού Λαογραφικού Μουσείου Βαρνάβα Δήμου Μαραθώνα, καθώς και του Ευρωπαϊκού Μουσείου Αρτου. Τα δύο Μουσεία συναποτελούν το φορέα εθελοντισμού, πολιτισμού και περιβάλλοντος μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα (ΜΚΟ) με την επωνυμία «Λαογραφική Εταιρεία Βαρνάβα Δήμου Μαραθώνα». Πρόκειται για το φορέα, που «προσκαλεί» ανέργους του Δήμου Μαραθώνα όπως συμμετάσχουν στο επιχειρησιακό πρόγραμμα του ΕΣΠΑ, τις δράσεις και προοπτικές του οποίου αναλύει λεπτομερώς, ο κ. Κατσίκης, τονίζοντας παράλληλα, ότι «δεν θα λειτουργήσουν οι «αμαρτωλοί» μηχανισμοί πρόσληψης εργαζομένων, του παρελθόντος».
Ιδρυτή και διευθυντή του Διαδραστικού Λαογραφικού Μουσείου Βαρνάβα δήμου Μαραθώνα και του Ευρωπαικού Μουσείου αρτου μέλος της Δ.Σ Λαογραφικής Εταιρίας Βαρνάβα Δήμου Μαραθωνα (ΜΚΟ).
κ. Κατσίκη, σε μία εποχή όπου, καθώς λένε τα επίσημα στοιχεία του Κράτους, η ανεργία αγγίζει το ποσοστό που υπήρχε στις αρχές του 1960 τότε που η μετανάστευση «ανθούσε» ακούμε για ένα πρόγραμμα για ανέργους, το οποίο προβλέπεται να δώσει ανάσες ζωής σε δεκάδες άνεργους συμπολίτες μας. Εξηγήστε μας γιατί ακριβώς μιλάμε και με ποιο τρόπο εσείς σχετίζεστε;
Μιλάμε για το επιχειρησιακό πρόγραμμα του ΕΣΠΑ με δράση «ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού» για την δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε μια συνεργασία δήμων και μη κερδοσκοπικών φορέων όπως σωματεία, ιδρύματα, και εταιρείες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Είναι ένα πρόγραμμα του Υπουργείου εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Αντίστοιχο πρόγραμμα του υπουργείου εργασίας υπήρξε και τα προηγούμενα χρόνια για τις ΜΚΟ, που είχαν απόλυτη ευχέρεια στην υλοποίηση των προγραμμάτων. Δεν εμπλέκονταν π.χ. οι δήμοι με την μορφή της προγραμματικής συμφωνίας όπως συμβαίνει στην υλοποίηση του υπάρχοντος προγράμματος, οι οποίοι σε τελική ανάλυση είναι δίπλα-δίπλα στους τοπικούς φορείς με γνώση των προβλημάτων της περιοχής.
Το αποτέλεσμα της υλοποίησης των προγραμμάτων για τις ΜΚΟ του Υπ. Εργασίας στο 3οΚΠΣ κατέληξε στις περισσότερες περιπτώσεις τα χρήματα να δοθούν σε κομματικούς ημετέρους με πλήρη αδιαφάνεια και εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ ενώ η χρονική διάρκεια ήταν τετραπλάσια, δηλαδή, απασχόληση για 20 μήνες και αμοιβή μεγαλύτερη. Ως Πανελλήνιο Παρατηρητήριο της Κοινωνίας Πολιτών έχουμε ζητήσει από τον αρμόδιο υπουργό να δημοσιοποιήσει την λίστα των φορέων που διαχειρίστηκαν τα τελευταία χρόνια το ανάλογο πρόγραμμα μαζί με τα τότε διοικητικά συμβούλιά τους. Φέτος είναι η πρώτη φορά και με την εποπτεία της Ε.Ε όπου το συγκεκριμένο πρόγραμμα καταρχήν δημοσιοποιήθηκε στο Διαύγεια καθώς και σε όλα τα μέσα ενημέρωσης με περιορισμένους όμως χρόνους κατάθεσης προτάσεων. Είναι ένα βήμα για την μείωση της ανεργίας στην χώρα μας και φυσικά στον δήμο μας. Παράλληλα θα είναι και μια προσφορά του εργαζόμενου στον τόπο του. Εμείς σαν φορέας εθελοντισμού, πολιτισμού και περιβάλλοντος μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με την επωνυμία Λαογραφική Εταιρεία Βαρνάβα Δήμου Μαραθώνα και με την εμπειρία δράσεων δέκα ετών προτείναμε στον δήμο μας να συνεργαστούμε στους παραπάνω τομείς. Τους υπόλοιπους τομείς του προγράμματος όπως η προσφορά κοινωνικής υπηρεσίας, βοήθεια στο σπίτι, κοινωνικό παντοπωλείο, τράπεζα ρουχισμού τους πρότεινε για τον δήμο αντίστοιχος μη κερδοσκοπικός φορέας.
Αναφορικά με το νέο Δήμο Μαραθώνα, πόσους και ποιους αφορά; (φύλλο, ηλικία, γραμματικές γνώσεις)
Το πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα θα έχει τοπικό χαρακτήρα και στον νέο δήμο Μαραθώνα δηλαδή τις τοπικές κοινότητες Βαρνάβα και Γραμματικού, τον Μαραθώνα και την Νέα Μάκρη. Η πρότασή μας αφορά την πρόσληψη εξήντα οκτώ εργαζομένων με σύμβαση πέντε μηνών κάθε έτος έως και το 2013 σύμφωνα με την ανοιχτή πρόσκληση αλλά και με το μνημόνιο συνεργασίας που υπογράψαμε με τον δήμο ενώ οι ωφελούμενοι θα πρέπει να τηρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις.
Να είναι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή Αγρότες, ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ που δεν διαθέτουν ή δεν δικαιούνται δελτίο ανεργίας και έχουν ατομικό εισόδημα έως 10.500,00 € το οικονομικό έτος 2010 (εισοδήματα που αποκτήθηκαν από 1-1-2009 έως 31-12-2009), θα προσκομίζουν βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ, αφού καταχωρηθούν σε ειδική κατάσταση συμμετοχής στη δράση.
Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή μετανάστες που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.
Τα κριτήρια επιλογής αφορούν στην κοινωνική, οικονομική, οικογενειακή κατάσταση των υποψήφιων ωφελουμένων, αποδεικνύονται με νόμιμα σχετικά δικαιολογητικά και δίνουν προτεραιότητα:
σε μακροχρόνια ανέργους
σε βραχυχρόνια και μακροχρόνια ανέργους που δε λαμβάνουν επίδομα ανεργίας
σε ανέργους νέους έως 30 ετών που αναζητούν εργασία.
Ποια είναι η διαδικασία που θα πρέπει ν’ ακολουθηθεί ούτως ώστε να διεκδικήσει κάποιος ενδιαφερόμενος μία από τις προσφερόμενες θέσεις;
Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση συνδυαστικά των κριτηρίων όπως αυτά ορίζονται στην πρόσκληση. Η επιλογή των ενδιαφερόμενων πραγματοποιείται μετά από πρόσκληση-ενημέρωση η οποία περιλαμβάνει συνοπτική περιγραφή της δράσης, το χρονικό διάστημα απασχόλησης, τις απαιτούμενες δεξιότητες/προσόντα, τα κριτήρια επιλογής, τον τόπο και καταληκτικό χρόνο υποβολής των αιτήσεων.
Τα μέσα δημοσιότητας που χρησιμοποιούνται είναι κατ’ ελάχιστο:
- Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που
εδρεύουν στον περιφερειακό τομέα, όπου υλοποιείται η δράση.
- Μία πληρωμένη καταχώρηση σε τοπική εφημερίδα, κατά προτεραιότητα σε ημερήσια. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα δημοτικά καταστήματα του Δήμου, όπου υλοποιείται η δράση. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα γραφεία του ΟΑΕΔ της Περιφέρειας. Είναι κρίμα, ένα τόσο απλό θέμα να το κάνουμε τόσο περίπλοκο, αφού έχουμε τόσα άλλα σπουδαία να κάνουμε, επί της ουσίας του προγράμματος ενώ τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότηση αυτών, συνδυαστικά, είναι τα εξής:
Κριτήριο Ανάλυση Κριτηρίου Βαθμολόγηση
1. Κατάσταση Ανέργου
Μακροχρόνια άνεργος (>12 μηνών) 20
Νέος άνεργος έως 30 ετών που αναζητά εργασία 25
Βραχυχρόνια άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας 15
Αγρότες 10
2. Οικογενειακή Κατάσταση
Μονογονεϊκή Οικογένεια 15
Έγγαμος και οι δύο σύζυγοι άνεργοι 8
Με προστατευόμενα Μέλη 5 (για κάθε προστατευόμενο μέλος)
3. Οικογενειακό εισόδημα
από 0,00€ έως 6.900,00€ 15
από 6.901,00€ έως 12.000,00€ 10
από 12.001,00 έως 16.000,00 € 8
από 16.001,00 € έως 22.000,00€ 6
Από 22.001,00 και άνω 0
4. Κατάσταση Υγείας ΑμΕΑ με ποσοστό αναπηρίας 35%-50% 6
ΑμΕΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω 8
Όπως συνηθίζεται στη χώρα μας, κάποιοι ενδιαφερόμενοι πολίτες δεν αποκλείεται ν’ απευθυνθούν σε αιρετούς του Δήμου, προκειμένου να «προωθηθούν» γρηγορότερα και ασφαλέστερα. Θα πετύχουν κάτι; Με άλλα λόγια θα δούμε να λειτουργεί για άλλη μία φορά «ρουσφετολογικός μηχανισμός»;
Προφανώς δεν θα λειτουργήσουν οι αμαρτωλοί μηχανισμοί του παρελθόντος. Και εδώ θέλω να τονίσω την ταύτιση απόψεων για αξιοκρατία των στελεχών του δήμου με την φιλοσοφία και την δική μας κουλτούρα για υγιείς προσλήψεις εργαζομένων που δεν θα επενδύσουν στην ανθρώπινη αγωνία. Εξάλλου έχουμε ζητήσει με επιστολή μας στον αρμόδιο υπουργό σαν Πανελλήνιο Παρατηρητήριο Κοινωνίας Πολιτών και τους διευθύνοντες του ΑΣΕΠ, να συνεργαστούν άμεσα και να αναλάβει ο ανεξάρτητος φορέας του ΑΣΕΠ, κατά αποκλειστικό τρόπο, τις επιλογές όλων, όσων θα απασχοληθούν, μέσα από το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
Το τελευταίο διάστημα, από τη στιγμή που δημοσιοποιήθηκε το ζήτημα αυτό, ακούμε και διαβάζουμε ποικίλες αντιδράσεις, αντιρρήσεις, μία γενικευμένη δυσφορία θα λέγαμε… τι ακριβώς συμβαίνει; Για παράδειγμα, τίθενται θέματα, όπως: «οριζόντια αμοιβή σε πτυχιούχους και μη», «προβλήματα στον τομέα υγιεινής και ασφάλειας του εργαζόμενου, ως προς τον εργοδότη που αναλαμβάνει την ευθύνη», ακόμα και για «ηθικό θέμα απέναντι σε συμβασιούχους των Δήμων που απομακρύνθηκαν ενώ κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
Κατά αρχήν να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Το πρόγραμμα είναι «ευρωπαϊκό» και αφορά αποκλειστικά τις μη κυβερνητικές οργανώσεις που σχεδιάζουν κοινωφελείς δράσεις απασχόλησης και τους ανέργους. Είναι πιλοτικό αφού δεσμεύει τις οργανώσεις των πολιτών να συνεργαστούν στενά με την Τ.Α. προς όφελος της κοινωνίας. Το τελευταίο όμως διάστημα δημιουργείται κατά τρόπο εσκεμμένο και εκ του πονηρού από διάφορα κέντρα εξουσίας ένα κλίμα ενάντια στις Εθελοντικές οργανώσεις με αφορμή συγκεκριμένα περιστατικά χρόνιας κακής οικονομικής διαχείρισης των προγραμμάτων και εικονικών εταιρικών σχημάτων ορισμένων ΜΚΟ, αλλά και νοσηρής διαπλοκής κάποιων από αυτές κυρίως στο παρελθόν με ευθύνη των εκάστοτε κυβερνόντων. Οι ευθύνες αυτές είτε είναι νομικής, οικονομικής αλλά και δεοντολογικής φύσης έχουν ονοματεπώνυμο! Εμείς, αλλά και άλλες οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, στηριζόμαστε όχι από τις κυβερνήσεις αλλά κατ’ αρχήν από την τοπική κοινωνία. Οι πολίτες μας στηρίζουν με το υστέρημά τους, με την διάθεση χρόνου, υλική βοήθεια και με την εμπιστοσύνη τους, ώστε, με την πραγματική κοινωνική αλληλεγγύη να βοηθούνται άτομα και οικογένειες που βρίσκονται σε ανάγκη υλικά και οικονομικά. Γι αυτό δεν θα επιτρέψουμε να κηλιδωθούν οι εκατοντάδες φορείς και σύλλογοι που με κόπο, θυσίες και αυταπάρνηση προσφέρουν όλα αυτά τα χρόνια τεράστιο κοινωνικό και πολιτισμικό έργο. Το ανώνυμο μηντιακό κατεστημένο δεν το ενδιαφέρει η ουσία του όποιου προγράμματος, η διαφάνεια και ότι κοινωνικά ωφέλιμο επιχειρείται κυριολεκτικά για πρώτη φορά.
Με υποβολιμαία δημοσιεύματα και καμπάνιες δημιουργείται απόλυτη σύγχυση στους πολίτες για να βγει το συμπέρασμα, ότι όλοι είναι το ίδιο με αποτέλεσμα, την δημιουργία της κοινωνικής απάθειας. Ενώ οι πραγματικοί καταχραστές του δημοσίου χρήματος απολαμβάνουν με την ησυχία τους τα πλούτη που αποκόμισαν από το ξεκοκάλισμα των προγραμμάτων. Έχουμε φθάσει μέχρι του σημείου να θεωρείται μεμπτή η πολιτική, η κομματική και η κοινωνική δραστηριότητα των στελεχών των ΜΚΟ από ανώνυμα δημοσιεύματα, τα οποία δεν στηρίζονται σε απολύτως καμία επιτόπια δημοσιογραφική έρευνα με αυθεντικά στοιχεία, αλλά σε διάφορες σκοπιμότητες. Αποτέλεσμα αυτού είναι να μην πραγματοποιείται κανένας διάλογος ή καλόπιστη κριτική, αλλά να ωθούμαστε σε επικοινωνιακό κανιβαλισμό των blogs αντί της ελευθερίας έκφρασης που δίνει σήμερα το διαδίκτυο. Για τα υπόλοιπα ΜΜΕ νόσος είναι από χρόνια γνωστή και αποτελεί μέρος της γενικότερης κρίσης. Η πραγματική ενημέρωση είναι μάχη ήθους και επαγγελματικής δεοντολογίας για τον κάθε δημοσιογράφο και το σχετικό μέσο είτε είναι εφημερίδα, ραδιόφωνο και τηλεόραση πανελλαδικής εμβέλειας είτε είναι τοπικό ενημερωτικό μέσο. Ευτυχώς οι πολίτες του κάθε δήμου έχουν ιδίαν αντίληψη και εμπειρία για την προσφορά των εθελοντικών οργανώσεων της περιοχής τους και γι αυτό οι διάφορες συκοφαντικές καμπάνιες στερούνται του αποτελέσματος που επιδιώκουν. Τέλος δεν υπάρχει διάκριση σε πτυχιούχους και μη γιατί το πρόγραμμα αφορά γενικά ανέργους. Για τις αμοιβές σε πτυχιούχους επειδή υπάρχει σύγχυση, υπάρχει άλλη πρόσκληση που αφορά άνεργους πτυχιούχους και ειδικούς. (διδάκτορες κλπ), προσωπικό υψηλής στάθμης. Όσον αφορά την υγιεινή και ασφάλεια του εργαζόμενου το υπουργείο δεν το έχει διασαφηνίσει με αποτέλεσμα η κάθε οργάνωση να εκτίθεται σε υψηλό ρίσκο.
Με ποιους άλλους δήμους συνεργάζεστε;
Σαν μέλος του πανελλήνιου παρατηρητηρίου της κοινωνίας πολιτών προτείναμε στον αρμόδιο υπουργό να υλοποιήσουν το πρόγραμμα εθελοντικές οργανώσεις που δεν δημιουργήθηκαν το τελευταίο διάστημα για λόγους που όλοι καταλαβαίνουμε. Επίσης τον πιέσαμε να ανακοινώσει τα Δ.Σ όλων των εμπλεκόμενων οργανώσεων για πλήρη διαφάνεια και κάθε οργάνωση να συνεργαστεί κυρίως στον νομό της με ανώτατο πλαφόν τους 500 εργαζόμενους γιατί από εκεί και πάνω παύεις να είσαι μη κερδοσκοπικός φορέας. Εμείς σαν λαογραφική εταιρεία Βαρνάβα δήμου Μαραθώνα υπογράψαμε μνημόνιο συνεργασίας για μέρος του προγράμματος (πολιτισμός- περιβάλλον) με δύο δήμους, του Μαραθώνα και της Λυκόβρυσης- Πεύκης που αφορά συνολικά 68 και 53 εργαζομένους αντίστοιχα. Σύνολο 121 άτομα. Καλούμε λοιπόν αυτούς που αναπαράγουν υποβολιμαία και ανώνυμα δημοσιεύματα χωρίς να γνωρίζουν το παρελθόν και την προσφορά κάποιων φορέων να πατήσουν απλώς στις μηχανές αναζήτησης το όνομα του φορέα και να ενημερωθούν για την δράση τους ή να τους επισκεφθούν από κοντά κάνοντας την στοιχειώδη δημοσιογραφική έρευνα.
